バイトの後輩とご飯に行ったら全額奢る！という人は全体の2割！

バイトの後輩にご飯を奢る時、全額支払うのはどのくらいいますか？

バイト仲間でご飯を食べるとき、あなたが先輩の立場なら支払いはどうしますか？

「全額奢る」という人はどのくらいいると思いますか？
あるアンケート調査では、20％強という結果が出ました。

他の回答では、
多めに支払う・・・40％弱
割り勘にする・・・40％弱
という結果でした。

先輩だから奢っていいところを見せたいという気持ちと、実際のフトコロ事情が垣間見えますね。
反対に「後輩に奢ってもらう」という回答はさすがにありませんでしたね。

ではなぜ奢ったり、多めに支払ったりするのでしょう？

自分が先輩と一緒にご飯や飲みに行ったとします。
先輩が財布をだすと、奢ってくれるのでは？と期待しませんか？

先輩＝奢ってもらえるという図式があるようです。

奢ると回答した人の多くには、「自分も先輩にそうしてもらったから」という回答が多くありました。
自分が受けた恩を、ほかのどこかで恩として返すということのようです。

バイトの先輩を後輩がご飯に誘いたい時

・バイト仲間も一緒に誘う！

二人きりだと緊張する、なにを話していいのかわからないという場合は、他の仲間も誘うといいでしょう。
「○○や△△と（バイト仲間）ご飯に行くんですけど、一緒にいきませんか？」などというと誘いやすいですね。
二人きりでとなると変に誤解されてしまったり、誘うほうの誘われるほうも気を使わないですみますね。

最初にご飯に行くバイト仲間を探して、それから先輩を誘ってみてください。

・相談したことがあるとお願いする

バイトでミスばかりしてしまう、もっと上手く仕事をこなしたい、コツが知りたいなどバイト関係の相談ならいい言いやすいですし、相談に乗ってくれることが多いでしょう。
また相手が先輩という立場上、後輩が困っているのなら力になりたいと思うはずです。

バイト代が入った！後輩にご飯は奢る？

大学の後輩とご飯に行ったらおごりますか？

・奢るときもあるし、奢らない時もあります…37％
・割り勘が多いです。…20％
・奢ることのほうがおおいです。…19％
・必ず割り勘と決めています。…15％
・必ず奢っています。…7％
といい結果が出ています。

多い意見はその時にようみたいですね。
必ず奢る！という先輩は1割もいないのが現状のようです。

「奢るときもあるし、奢らない時もあります」の理由をみてみましょう。
・学生なのでお金がないのは先輩も後輩も同じですが、たまには先輩の意地で奢ります。
・女の子の後輩には奢っています。
・サークル内の場合は奢るようにしています。

「割り勘が多いです」の理由をみてみましょう。
・社会人ではないので。
・奢る場面なら奢ります。
・同じ学生なので割り勘です。

「奢ることのほうがおおいです」の理由をみてみましょう。
・サークルの伝統になっているので。
・先輩に奢ってもらってきたので。
・仲がいい後輩には奢ります。

後輩に好かれる先輩になりたい！

こんな人は後輩に好かれる！

・笑顔で接している

笑顔は基本的です。後輩や友達関係でもそうですね。
何か怒っているのかな？と話しかけにくい雰囲気だったりすると印象は良くないですね。
笑顔の人は優しいイメージがあります。最初はなれなくても、口角を上げる練習をしてみるといいでしょう。

・後輩や人の話をちゃんと聞くこと
話しを聞いてもらえて、共感してもらえるのはとても嬉しい事です。

バイトは慣れた？新しい環境はどう？など話し掛けてくれて、会話が続くといい関係を築いていけそうです。
大事なのが、自分はこうだったなどの自慢話にならないように注意しましょう。

バイト先の先輩や後輩が気になる！

バイト先の後輩が気になる！という人もいるでしょう。

まずは、仕事の話から距離を近づけていくといいでしょう。

仕事をしていて困ったこと、わからないことを聞くのがいいですね。

好きなひとが先輩の場合なら聞きやすいですね。

色んなこと聞くうちに、「頑張っているんだな！いい子だな！」とイメージアップにつながります。

好きな人が後輩の場合は逆に面倒をみてあげるといいですね。

始めたばかりで不安そうだったら、声をかけて気にしてあげましょう。
困っていそうなら、フォローしてあげましょう。

頼りになるというところをアピール出来ます。

相手が同期の場合は、助け合うのが一番ですね。
お互い経験は同じくらいなので、同期に聞いて困った時は助け合いましょう。

同期という繋がりもあるので、親近感も沸きます。

仕事中に良いコミュニケーションがとることが出来ると、良い関係になりやすいでしょう。
仕事中に目配りや気配りができるといいですね。

バイトといえども仕事は真面目にやりましょうね！